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Strive Health es nombrado el mejor lugar para trabajar por Built In Colorado

Autor : Strive Health

DENVER – 5 de enero de 2022 – Built In ha anunciado que Strive Health, líder nacional en atención renal basada en el valor, ha sido galardonada con el premio a los mejores lugares para trabajar de 2022. En concreto, Strive se ha ganado un puesto en la lista de las mejores empresas medianas de Colorado para trabajar. El programa anual de premios incluye a empresas de todos los tamaños, desde las que empiezan a funcionar hasta las que están en la empresa, y honra tanto a los empleadores que trabajan a distancia como a las empresas de los ocho mayores mercados tecnológicos de Estados Unidos.

“Estamos encantados de ser reconocidos por la cultura y los beneficios que ofrecemos en Strive”, dijo Dave Thornton, Director de Personas de Strive Health. “El trabajo que los Strivers están haciendo para transformar la atención renal requiere un alto rendimiento y un fuerte compromiso con Care for Others First, que es uno de los valores fundamentales de Strive. Nuestra cultura de “las personas primero” se refleja en nuestros beneficios de bienestar de calidad, oportunidades de trabajo flexibles, compensación competitiva y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).”

Built In determina los ganadores de los Mejores Lugares para Trabajar basándose en un algoritmo, utilizando datos de la empresa sobre compensación, beneficios y programación de la empresa. Para reflejar los beneficios que los candidatos buscan con más frecuencia en Built In, el programa también pondera criterios como las oportunidades de trabajo a distancia y flexible, los programas para la DEI y otras ofertas culturales que dan prioridad a las personas.

“Es un honor para mí dar la enhorabuena a los ganadores de los Mejores Lugares para Trabajar de 2022”, afirma Sheridan Orr, directora de marketing de Built In. “Este año ha habido un número récord de participantes, y los dos últimos años han cambiado fundamentalmente lo que los profesionales de la tecnología quieren del trabajo. Estos galardonados han estado a la altura del desafío, evolucionando para ofrecer experiencias a los empleados que proporcionan el significado y el propósito que buscan los profesionales de la tecnología de hoy en día”.

En 2021, la plantilla de Strive se duplicó con creces, pasando de 150 a 350 Strivers que están estableciendo el estándar de la atención renal basada en el valor, y creando un lugar increíble para trabajar mientras lo hacen. Para explorar las oportunidades profesionales en Strive, visite Careers.StriveHealth.com.

SOBRE BUILT IN

Built In está creando la mayor plataforma para profesionales de la tecnología a nivel mundial. Mensualmente, más de 3 millones de los profesionales más demandados del sector visitan el sitio desde todo el mundo. Confían en nuestra plataforma para mantenerse a la vanguardia de las tendencias y noticias tecnológicas, desarrollar sus carreras y encontrar oportunidades en empresas cuyos valores comparten. Built In también presta servicio a 1.800 empresas innovadoras de todos los tamaños, desde las nuevas empresas hasta las que figuran en la lista Fortune 100. Al poner sus historias frente a nuestra audiencia única, les ayudamos a contratar a profesionales de la tecnología que de otro modo serían difíciles de alcanzar, a nivel local, nacional o remoto. www.builtin.com

SOBRE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR DE BUILT IN

Los prestigiosos premios Built In a los mejores lugares para trabajar, en su cuarta edición, distinguen a las empresas en numerosas categorías: 100 mejores lugares para trabajar, 50 mejores lugares pequeños para trabajar, 100 mejores lugares medianos para trabajar, 50 empresas con los mejores beneficios y 50 empresas mejor pagadas, 100 mejores empresas grandes para trabajar y 50 mejores lugares remotos para trabajar.

SOBRE STRIVE HEALTH

Strive Health es el líder nacional en la atención renal basada en el valor y el socio preferido de los pagadores y proveedores de atención sanitaria innovadores. Las soluciones principales de Strive incluyen Population Health, Strive Care Partners™ (una plataforma de nefrología basada en el valor) y Complete Dialysis. Gracias a una combinación única de equipos de atención de alto nivel, análisis predictivo, tecnología avanzada, integración perfecta con proveedores locales y servicios de diálisis de última generación, Strive forma un sistema de prestación de atención integrada que apoya todo el recorrido del paciente desde la enfermedad renal crónica (ERC) hasta la enfermedad renal terminal (ERT). Strive se asocia con pagadores comerciales y de Medicare Advantage, Medicare, sistemas de salud y médicos a través de acuerdos flexibles de pago basados en el valor, incluyendo programas basados en el riesgo. Con el respaldo de New Enterprise Associates, Alphabet’s CapitalG, Redpoint, Town Hall Ventures, Echo Health Ventures y Ascension Ventures, Strive ofrece una atención renal compasiva de la forma en que debe hacerse. Para más información, visite Twitter, LinkedIn o www.strivehealth.com, o envíe un correo electrónico a info@strivehealth.com.

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Health and Well Being

We care about your physical well-being, so your insurance starts the day you join strive.

Medical, Dental & Vision
We offer a variety of medical (HMO, PPO and HDHP) plans through United Healthcare and Kaiser, two dental plans and one comprehensive vision plan.

Life & Supplemental Insurance
Strivers are provided 100% employer-paid life insurance, short-term disability and long-term disability coverage as of your start date. Additional supplemental insurance, including accident, life and critical illness, are available.

Flexibility and Time Off

Transformational work takes high performance. We believe Strivers perform better when they are fully charged, so we provide flexibility to support your inner well-being.

Hybrid-Remote Work
Our hybrid-remote approach ensures team members can work from home while collaborating in person when needed. Strive provides a full technology package and monthly technology reimbursement.

Vacation Time
Full-time, regularly scheduled Strivers can use vacation time for travel, relaxation or volunteering.

Sick Time
Life happens, so we provide up to two weeks of paid time off annually for illness, medical care, caregiving responsibilities and other types of emergencies.

Well-Being Days
Annual Strive-wide well-being days off provide Strivers the opportunity to focus solely on their well-being.

Paid Holidays
Annual Strive-wide holidays allow all Strivers to disconnect together to reflect and celebrate.

Paid Leave
Our 12 weeks of paid birth giving leave and four weeks of paid bonding leave start day one. We provide a four-week paid sabbatical after five years to return recharged. In alignment to our mission, we offer a paid living donor leave if any Strivers choose to become a living donor.

Other Perks

The needs of every Striver are different, so we ensure our benefits support a wide range of community, family and professional well-being.

Retirement and Financial Planning
Strive provides a 401k with an employer match, access to the Best-Interest Advice program and our financial planning tools, Empower and SoFi.

Employee Resource Groups (ERGs)
Strive is dedicated to promoting a sense of community and at work. We currently offer Parents/Guardians/Caregivers, Strive Forward (LGBTQIA+), Underrepresented Minorities, Women & Allies and Veterans’ ERGs.

Mental Health Platforms & Employee Assistance Programs
Strivers have access to Headspace Care through Kaiser, Calm Health through both medical carriers and a full-service Employee Assistance Program.

Family-Forming Support
Strive partners with Maven Maternity through UHC. Strivers enrolled in UHC gain access to Maven’s virtual platform designed to support women’s and family health. Maven provides personalized, on-demand guidance for navigating family-building, pregnancy, postpartum and parenting journeys.

Strivers enrolled in Kaiser will still have access to their Birth-Giving Support Program that includes prenatal care, labor and delivery support, postpartum and newborn care and additional services.

Professional Development
Strive supports growth through annual professional development reimbursements, paid time off for clinical licensure requirements and tuition discounts through CSU Global.

Employee Discounts
Strive offers Fetch for pet insurance since we know that your pets are part of your family. Strivers also enjoy PerkSpot for product discounts such as gyms and daycares near you, electronics, hotels and more. The best part? PerkSpot is customizable to your interests.