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Atención renal compasiva para los afiliados

Strive es responsable de los resultados de calidad y del rendimiento financiero de los afiliados con enfermedad renal crónica (ERC) y enfermedad renal terminal (ERT).

Con Strive, los pagadores comerciales, de Medicare Advantage y de Medicaid pueden mejorar la calidad de vida de los afiliados y reducir significativamente el coste total de la atención.

Asóciese con nosotros

Creado para reinventar el cuidado del riñón

Mediante el entrenamiento de nuestros modelos de aprendizaje automático en más de 150.000 millones de datos de pacientes, ofrecemos información procesable como las puntuaciones de riesgo de colapso, ingreso y reingreso de la ERT y de progresión de la enfermedad. Los algoritmos de inteligencia artificial más avanzados pueden identificar a los pacientes cuya enfermedad renal puede estar sin diagnosticar.

El modelo de atención de Kidney Heroes™ permite el acceso del paciente en cualquier momento y lugar, de forma virtual y dirigido por la NP en casa

El análisis predictivo puede ayudar a identificar a los pacientes de alto riesgo

La huella nacional y la infraestructura construida proporcionan un valor inmediato

Lo que dicen nuestros socios

“Los modelos innovadores de prestación de atención son un enfoque central para Humana al priorizar la atención centrada en el miembro que impulsa la mejora de los resultados. Humana y Strive Health se enorgullecen de avanzar en un enfoque más holístico para el tratamiento de la enfermedad renal crónica y terminal.”

Dr. Amal Agarwal Vicepresidente de Transformative Home Solutions en Humana

“En Independence siempre buscamos enfoques nuevos e innovadores para mejorar el bienestar de nuestros afiliados. Esto es especialmente importante para nuestros miembros de Medicare Advantage que viven con enfermedades crónicas. Por eso estamos tan orgullosos de trabajar con Strive Health, una organización que creemos que ofrecerá la atención médica preventiva y personalizada que nuestros miembros con enfermedad renal crónica y enfermedad renal en fase terminal necesitan y merecen.”

Dra. Heidi Syropoulos Director Médico de Mercados Gubernamentales de Independence Blue Cross

“Es importante que ayudemos a nuestros afiliados con enfermedades crónicas a recibir una atención coordinada, retrasar o prevenir la necesidad de diálisis y mejorar su calidad de vida. La enfermedad renal avanzada ha sido durante mucho tiempo un reto para el tratamiento. Trabajando con FMCNA y Strive Health, Blue Cross NC está aportando un nivel avanzado de atención para ayudar a nuestros miembros que más lo necesitan.”

Dr. Von Nguyen Director Médico de Blue Cross NC

“Las personas que viven con enfermedades renales requieren un enfoque de tratamiento más centrado en la persona y holístico. El enfoque de atención integral y proactiva de Strive Health nos ayudará a cumplir nuestro objetivo de hacer que la atención sanitaria sea mejor, más sencilla y más asequible para nuestros afiliados y clientes. Estamos encantados de asociarnos con Strive para crear un nuevo enfoque de esta enfermedad.”

Marion Couch Director Médico y Vicepresidente Senior de Soluciones Sanitarias de Regence

Recursos para los socios

Centro de recursos
Comunicados de prensa

Humana y Strive Health anuncian la colaboración de los servicios de coordinación de la atención a las enfermedades renales en Kentucky e Indiana

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Educación

Los planes de Medicare Advantage pueden obtener grandes beneficios en el ajuste de riesgos si se centran en la enfermedad renal

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Comunicados de prensa

Independence Blue Cross y Strive Health lanzan un nuevo programa de gestión de enfermedades renales

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Comunicados de prensa

Regence Health Plans y Strive Health se asocian para ofrecer un programa de atención renal integral

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Educación

Los cambios en la elegibilidad de la ESKD muestran un aumento significativo en las poblaciones de beneficiarios de la ESKD de los principales pagadores

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Health and Well Being

We care about your physical well-being, so your insurance starts the day you join strive.

Medical, Dental & Vision
We offer a variety of medical (HMO, PPO and HDHP) plans through United Healthcare and Kaiser, two dental plans and one comprehensive vision plan.

Life & Supplemental Insurance
Strivers are provided 100% employer-paid life insurance, short-term disability and long-term disability coverage as of your start date. Additional supplemental insurance, including accident, life and critical illness, are available.

Flexibility and Time Off

Transformational work takes high performance. We believe Strivers perform better when they are fully charged, so we provide flexibility to support your inner well-being.

Hybrid-Remote Work
Our hybrid-remote approach ensures team members can work from home while collaborating in person when needed. Strive provides a full technology package and monthly technology reimbursement.

Vacation Time
Full-time, regularly scheduled Strivers can use vacation time for travel, relaxation or volunteering.

Sick Time
Life happens, so we provide up to two weeks of paid time off annually for illness, medical care, caregiving responsibilities and other types of emergencies.

Well-Being Days
Annual Strive-wide well-being days off provide Strivers the opportunity to focus solely on their well-being.

Paid Holidays
Annual Strive-wide holidays allow all Strivers to disconnect together to reflect and celebrate.

Paid Leave
Our 12 weeks of paid birth giving leave and four weeks of paid bonding leave start day one. We provide a four-week paid sabbatical after five years to return recharged. In alignment to our mission, we offer a paid living donor leave if any Strivers choose to become a living donor.

Other Perks

The needs of every Striver are different, so we ensure our benefits support a wide range of community, family and professional well-being.

Retirement and Financial Planning
Strive provides a 401k with an employer match, access to the Best-Interest Advice program and our financial planning tools, Empower and SoFi.

Employee Resource Groups (ERGs)
Strive is dedicated to promoting a sense of community and at work. We currently offer Parents/Guardians/Caregivers, Strive Forward (LGBTQIA+), Underrepresented Minorities, Women & Allies and Veterans’ ERGs.

Mental Health Platforms & Employee Assistance Programs
Strivers have access to Headspace Care through Kaiser, Calm Health through both medical carriers and a full-service Employee Assistance Program.

Family-Forming Support
Strive partners with Maven Maternity through UHC. Strivers enrolled in UHC gain access to Maven’s virtual platform designed to support women’s and family health. Maven provides personalized, on-demand guidance for navigating family-building, pregnancy, postpartum and parenting journeys.

Strivers enrolled in Kaiser will still have access to their Birth-Giving Support Program that includes prenatal care, labor and delivery support, postpartum and newborn care and additional services.

Professional Development
Strive supports growth through annual professional development reimbursements, paid time off for clinical licensure requirements and tuition discounts through CSU Global.

Employee Discounts
Strive offers Fetch for pet insurance since we know that your pets are part of your family. Strivers also enjoy PerkSpot for product discounts such as gyms and daycares near you, electronics, hotels and more. The best part? PerkSpot is customizable to your interests.