Equipo de liderazgo

Chris Riopelle

Director General

Chris ha pasado casi toda su carrera trabajando para mejorar la vida de las poblaciones de pacientes desatendidas de una manera que impulsa la alineación y el valor para los pacientes, los proveedores y los pagadores. Chris entró en el mundo de la sanidad en 1995 y se incorporó a GeriMed, una empresa de atención geriátrica basada en el valor que despertó su interés tanto por las poblaciones de pacientes desatendidas como por los negocios sanitarios de riesgo. Pasó 10 años en la industria del cuidado del riñón en una variedad de funciones en Gambro y DaVita, culminando en la dirección de una división de mil millones de dólares de la compañía de diálisis. Chris también fue director de operaciones de LaVie Care Centers, una empresa de enfermería especializada respaldada por un fondo privado de mil millones de dólares, donde formó parte de un equipo que dirigió el cambio cultural, financiero y operativo y la venta de la empresa. En 2013, fue contratado como director general de NorthStar Anesthesia, una empresa de gestión de anestesia con respaldo de capital privado que pasó de 130 millones de dólares a casi 500 millones de dólares de ingresos.

Tras la venta de NorthStar en 2018, Chris comenzó a centrarse en el siguiente capítulo. Se propuso dar un gran golpe a un gran problema, centrándose en las enfermedades crónicas y las malas transiciones en la atención sanitaria. Rápidamente se centró en un grupo de pacientes a los que ama y que merecen un mejor viaje del paciente: los pacientes renales. La cofundación de Strive ha permitido a Chris combinar sus experiencias profesionales y su pasión por servir a los pacientes necesitados. Está profundamente comprometido con cambiar fundamentalmente el funcionamiento de la atención renal en Estados Unidos y, de paso, ayudar a construir una empresa increíble.

Cuando encuentra algo de tiempo libre, le gusta pasar tiempo al aire libre con su mujer y su hija, haciendo bicicleta de montaña, esquiando y navegando. Él y su familia dividen su tiempo entre Denver y Crested Butte, CO.

Aaron Molitor

Presidente y Director de Operaciones

Aaron ha pasado toda su carrera en el mundo de la salud, trabajando en una variedad de segmentos. Comenzó con Hospital Corporation of America a principios de los 90, ayudando a la empresa a establecer la infraestructura para asumir el riesgo total y la delegación de servicios de los pagadores en el Estado de Florida. De ahí, Aaron se trasladó al mundo de los pagadores, donde pasó los siguientes 15 años trabajando en mercados de todo el país en puestos de liderazgo que abarcaban las líneas de negocio comerciales, de Medicaid y de Medicare Advantage, gestionando pérdidas y ganancias de hasta 3.000 millones de dólares en ingresos. Diez años de ese tiempo los pasó en Coventry Health Care en varios puestos de liderazgo corporativo y de mercado en todo el país.

Recientemente, Aaron pasó 7 años en Evolent Health, centrándose en ayudar a las entidades proveedoras a transformarse en modelos de atención basados en el valor y en la ampliación de las operaciones de Evolent desde la fase inicial hasta las operaciones posteriores a la salida a bolsa. Desempeñó varias funciones de liderazgo, entre ellas la de presidente de mercado y regional de varios negocios de Evolent, presidente de soluciones de operaciones de planes de salud y director de operaciones de la división True Health. Durante su mandato, ayudó a hacer crecer el negocio de

Cuando no trabaja, Aaron pasa tiempo con su mujer y sus tres hijos, viajando, navegando y apoyando a los Kansas State Wildcats, donde dos de sus hijos van a la universidad.

Bhargavi Degapudi, M.D.

Vicepresidente Senior de Transformación y Rendimiento Clínico

Bhargavi supervisa los equipos de atención clínica de Strive y se asegura de que todos cumplamos con los altos estándares de atención transformadora que nos hemos fijado.

Bhargavi está certificada en medicina interna, nefrología y cuidados paliativos. Llega a Strive con años de experiencia como hospitalista, nefróloga y médica de cuidados paliativos, funciones que han contribuido a dar forma a su visión única de todo el proceso de atención al paciente.

Además de su experiencia clínica, Bhargavi también aporta un profundo conocimiento de las cuestiones clave que rodean la prestación de una atención sanitaria óptima, incluida la contratación basada en el valor, la predicción de riesgos, el análisis de datos y la eficacia operativa.

Antes de unirse al equipo directivo de Strive, Bhargavi fue director médico de un innovador programa de atención sanitaria en el Sistema de Salud Mount Sinai, que ofrecía servicios de atención asequibles y accesibles para los trabajadores de los casinos y sus familias en Atlantic City. También ayudó a poner en marcha un innovador programa de UCI ambulatoria para tratar a pacientes de alto riesgo con múltiples enfermedades crónicas.

Bhargavi se siente emocionada de apoyar la misión de Strive de identificar y transformar las áreas en las que los sistemas de atención sanitaria existentes no funcionan, para que todos los pacientes reciban la atención que necesitan.

Cuando no está trabajando, Bhargavi disfruta pintando, viajando y pasando tiempo con su marido, Chuck, y sus dos hijos. También es una mentora dedicada a los jóvenes voluntarios a través de EKAMusa.org.

Renee George

Vicepresidente Senior de Operaciones de Mercado

Como vicepresidenta sénior de Operaciones de Mercado, Renee lidera mercados prósperos en todo Estados Unidos que están transformando la forma de prestar atención renal.

Durante los últimos 20 años, Renee ha desempeñado diversas funciones ejecutivas en sistemas de salud, organizaciones de médicos y planes de salud patrocinados por proveedores. Tiene una amplia experiencia en varios modelos de pago alternativos y le apasiona transformar el modo en que se presta la asistencia sanitaria y se reembolsa para mejorar la atención al paciente. Pasó más de 10 años abogando por la transparencia en los pagos mientras ocupaba el cargo de Vicepresidenta del Ciclo de Ingresos en Mercy Health y posteriormente en Premier Health.

Renee se licenció en Ciencias de la Salud en Administración Sanitaria por la Universidad de Kentucky, donde se graduó con distinción. Obtuvo su MBA con especialización en gestión en la Universidad Estatal de Georgia.

Renee reside en Springboro (Ohio), donde disfruta practicando senderismo, kayak y navegación con su marido y sus dos hijas.

Jon Kweller

Consejo General

Jon aporta décadas de experiencia en la práctica del derecho sanitario para las principales organizaciones proveedoras a su función de director jurídico de Strive. Jon ha dedicado toda su carrera al derecho sanitario. Le apasiona ayudar a los pacientes a acceder a la atención de calidad que merecen.

Antes de unirse al equipo de Strive, Jon fue asesor general y director jurídico de HealthCare Partners, que se convirtió en DaVita Medical Group, y de Landmark Health, que ahora forma parte de Optum. También ha desempeñado funciones legales y de cumplimiento de la normativa para una serie de grupos médicos, proveedores de diálisis y sistemas sanitarios líderes, como Gambro Healthcare.

Jon se licenció en el Connecticut College y se graduó en Derecho en la Facultad de Derecho de Cardozo. También tiene un máster en Derecho (LLM) -de formación especializada de posgrado- en Derecho Sanitario por la Universidad Loyola de Chicago.

Jon y su esposa, que lleva más de 23 años, viven en el sur de California y también disfrutan pasando tiempo en Park City, Utah. Su hijo es estudiante universitario en la Universidad de Emory.

Fuera del trabajo, a Jon le gusta mantenerse físicamente activo con aficiones como el senderismo, el esquí y el running.

Will Stokes

Director de Estrategia

Will ha pasado su carrera centrada en el lanzamiento y el crecimiento de empresas sanitarias transformadoras. Will comenzó su carrera como consultor de estrategia en la práctica sanitaria de Deloitte Consulting, donde trabajó con algunas de las mayores empresas sanitarias del país para realizar inversiones internas y externas en innovación clínica y de modelos de negocio. A continuación se incorporó al Venture Studio de Oxeon, donde trabajó para crear empresas de tecnología y servicios sanitarios desde cero. Will pasó su primer año en Oxeon como arquitecto principal en la construcción de Empiric Health, un servicio de análisis que optimiza la toma de decisiones de los médicos, desarrollado en colaboración con Intermountain Healthcare. Gracias a su trabajo en Empiric, adquirió experiencia en llevar una empresa desde el concepto hasta el lanzamiento y estaba listo para aplicar esta experiencia a un nuevo problema en la atención sanitaria. Tras el lanzamiento de Empiric, Will se puso a trabajar en la exploración del espacio de la atención renal, buscando formas de llenar las lagunas en la atención al tiempo que se alineaba el valor en el sistema para todos los participantes. De este trabajo nació la idea de Strive Health. Will dirigió la financiación inicial y el lanzamiento de Strive desde el Oxeon Venture Studio antes de unirse a Strive como Director de Estrategia, donde dirige todo lo relacionado con la “salida al mercado”, dando vida al modelo de Strive a través de asociaciones con pagadores y proveedores.

Cuando no está centrado en la innovación sanitaria, está al aire libre en las montañas, lamentando otra decepcionante temporada de fútbol americano de los Tennessee Titans, o planeando el próximo viaje al extranjero con su mujer.

Dave Thornton

Jefe de Personal

Dave dirige la estrategia y los procesos relacionados con la creación y retención de un equipo excepcional de Strivers. Durante su primer año, ayudó a Strive a aumentar su base de empleados en un 600%. También es el arquitecto de las iniciativas de cultura corporativa de Strive y un defensor de las iniciativas de DEI de Strive.

Dave se incorporó a Strive desde Evolent Health, donde ocupó el cargo de Director de Talento, ayudando a ampliar la empresa de 20 a 3.500 personas con una cultura galardonada. Anteriormente, estuvo en AOL durante ocho años. Durante este tiempo, la empresa pasó a ser una empresa de medios de comunicación y publicidad, experimentando un importante cambio cultural. David aporta una amplia experiencia en el impulso de los valores corporativos, la cultura y el crecimiento y es fundamental para el éxito continuo de Strive Health.

A Dave le encanta la vida al aire libre y pasa su tiempo jugando al golf, haciendo senderismo, escalando y corriendo cuando no está trabajando. Le gusta pasar tiempo con su hijo y su hija y ver sus torneos de baloncesto y fútbol.

Amit Kapoor, M.D.

Director Médico Superior del CKCC

Como Director Médico Senior de Contratación de Atención Renal Integral (CKCC) de Strive, Amit dirige la supervisión crítica de nuestro trabajo clínico y los servicios generales de atención al paciente. Su liderazgo desempeña un papel fundamental en la configuración de nuestros modelos asistenciales a largo plazo para garantizar los mejores resultados posibles para los pacientes.

Como nefrólogo certificado con más de 16 años de experiencia en la práctica privada, Amit está en una posición ideal para ayudar a liderar nuestro trabajo para transformar la forma en que se presta la atención renal.

Además de trabajar como clínico en la práctica privada, Amit también es profesor asociado en la Facultad de Medicina de la Universidad de Drexel.

Graduado por la Universidad de Pensilvania, Amit estudió medicina en la Facultad de Medicina de la Universidad de Temple. Realizó una residencia en medicina interna en la Facultad de Medicina Robert Wood Johnson de Rutgers antes de regresar a la Facultad de Medicina de Temple para completar una beca de investigación en nefrología.

Cuando no está trabajando, Amit disfruta jugando al tenis y pasando tiempo con su mujer y sus tres hijos. También es un ávido viajero al que le encanta explorar los distintos países de Europa.

Alice Wei, M.D.

Director Médico Senior de Diálisis Completa

Como Directora Médica Senior de Diálisis, Alice supervisa el diseño clínico de toda la línea de servicios de Strive, incluyendo la coordinación entre nuestras divisiones de operaciones y de gestión de enfermedades.

Alice está encantada de formar parte del equipo de Strive. Su carrera ha estado marcada durante mucho tiempo por el compromiso de ofrecer la mejor atención posible a través del crecimiento y la innovación, pilares que coinciden precisamente con el modelo transformador de Strive.

Antes de llegar a Strive, Alice trabajó como consultora de servicios de diálisis, directora médica de un centro de diálisis y jefa de la División de Nefrología del North General Hospital de Nueva York. Durante su mandato como directora médica de un proveedor de diálisis en Harlem, el centro obtuvo múltiples menciones por ofrecer resultados clínicos a los pacientes que se encontraban entre los mejores de Estados Unidos.

Alice se licenció en el MIT y se licenció en medicina en la Facultad de Medicina de la Universidad Estatal de Nueva York en Stony Brook. Realizó una residencia en medicina interna y becas de investigación y subespecialidad en nefrología, todo ello en los Centros Médicos Católicos Saint Vincent de Manhattan.

Más allá del trabajo, Alice disfruta pasando tiempo con su marido, que también es nefrólogo, y con sus hijos. A menudo se la puede encontrar leyendo, meditando o cuidando los tomates de su jardín. Cuando el tiempo se lo permite, también le gusta viajar y mantenerse en forma practicando esquí acuático y alpino, así como yoga en tierra y SUP.