Atención completa para los pacientes renales

Atención integral para sus pacientes con enfermedad renal – Tranquilidad para usted.

Los sistemas sanitarios están buscando formas de introducir y ampliar las iniciativas de atención basada en el valor. Una asociación con Strive puede acelerar ese viaje.

Más información

Un modelo de atención flexible que se adapta a sus flujos de trabajo

A través de un equipo clínico especializado, un análisis predictivo y una prestación de atención racionalizada, Strive Health ofrece una solución completa y llave en mano a los sistemas sanitarios que mejora los resultados de los pacientes sin aumentar la carga de los proveedores.

Amplíe su alcance con los equipos de atención y el análisis predictivo de Strive

Sepa que sus pacientes están recibiendo la atención adecuada en el lugar correcto

Ser innovador en el cuidado del riñón

Lo que dicen otros socios

SSM Health se compromete a mejorar la vida de nuestros pacientes y la salud de nuestras comunidades, especialmente las más vulnerables. Al asociarnos con organizaciones afines, como Strive Health, somos capaces de transformar rápidamente la prestación de cuidados para satisfacer mejor las necesidades de aquellos a los que servimos. Estamos encantados de poder ofrecer este nivel de atención renal sin precedentes a nuestras comunidades.

Carter Dredge Director de Transformación del Sistema de Salud SSM

Con Strive, hemos encontrado una organización que nos permite mejorar nuestra capacidad de ofrecer una atención integral a nuestros pacientes con enfermedades renales en cualquier momento y lugar. Juntos, aportamos a nuestras comunidades un modelo clínico innovador de eficacia probada que se integra en nuestro modelo de atención actual.

Jean Haynes Directora de Salud de la Población y la Comunidad de Bon Secours Mercy Health

Todos los pacientes merecen una atención excepcional que sea accesible y asequible. Este acuerdo ayuda a garantizar que más personas de nuestras comunidades puedan beneficiarse de la atención personalizada que está disponible para todos nuestros pacientes de atención renal.

Grady Brimley Vicepresidente de Transformación Sanitaria de SSM Health

Escuche a uno de nuestros socios del sistema de salud

Con el cambio a la atención renal basada en el valor, SSM Health eligió asociarse con Strive Health.

Comprueba los progresos que hemos hecho juntos.

Explorar una asociación

Hable con uno de nuestros expertos sobre una estructura de asociación que se ajuste a las necesidades de su organización.

Health and Well Being

We care about your physical well-being, so your insurance starts the day you join strive.

Medical, Dental & Vision
We offer a variety of medical (HMO, PPO and HDHP) plans through United Healthcare and Kaiser, two dental plans and one comprehensive vision plan.

Life & Supplemental Insurance
Strivers are provided 100% employer-paid life insurance, short-term disability and long-term disability coverage as of your start date. Additional supplemental insurance, including accident, life and critical illness, are available.

Flexibility and Time Off

Transformational work takes high performance. We believe Strivers perform better when they are fully charged, so we provide flexibility to support your inner well-being.

Hybrid-Remote Work
Our hybrid-remote approach ensures team members can work from home while collaborating in person when needed. Strive provides a full technology package and monthly technology reimbursement.

Vacation Time
Full-time, regularly scheduled Strivers can use vacation time for travel, relaxation or volunteering.

Sick Time
Life happens, so we provide up to two weeks of paid time off annually for illness, medical care, caregiving responsibilities and other types of emergencies.

Well-Being Days
Annual Strive-wide well-being days off provide Strivers the opportunity to focus solely on their well-being.

Paid Holidays
Annual Strive-wide holidays allow all Strivers to disconnect together to reflect and celebrate.

Paid Leave
Our 12 weeks of paid birth giving leave and four weeks of paid bonding leave start day one. We provide a four-week paid sabbatical after five years to return recharged. In alignment to our mission, we offer a paid living donor leave if any Strivers choose to become a living donor.

Other Perks

The needs of every Striver are different, so we ensure our benefits support a wide range of community, family and professional well-being.

Retirement and Financial Planning
Strive provides a 401k with an employer match, access to the Best-Interest Advice program and our financial planning tools, Empower and SoFi.

Employee Resource Groups (ERGs)
Strive is dedicated to promoting a sense of community and at work. We currently offer Parents/Guardians/Caregivers, Strive Forward (LGBTQIA+), Underrepresented Minorities, Women & Allies and Veterans’ ERGs.

Mental Health Platforms & Employee Assistance Programs
Strivers have access to Headspace Care through Kaiser, Calm Health through both medical carriers and a full-service Employee Assistance Program.

Family-Forming Support
Strive partners with Maven Maternity through UHC. Strivers enrolled in UHC gain access to Maven’s virtual platform designed to support women’s and family health. Maven provides personalized, on-demand guidance for navigating family-building, pregnancy, postpartum and parenting journeys.

Strivers enrolled in Kaiser will still have access to their Birth-Giving Support Program that includes prenatal care, labor and delivery support, postpartum and newborn care and additional services.

Professional Development
Strive supports growth through annual professional development reimbursements, paid time off for clinical licensure requirements and tuition discounts through CSU Global.

Employee Discounts
Strive offers Fetch for pet insurance since we know that your pets are part of your family. Strivers also enjoy PerkSpot for product discounts such as gyms and daycares near you, electronics, hotels and more. The best part? PerkSpot is customizable to your interests.