Formularios de voluntades anticipadas específicos de cada estado

Autor : Strive Health

La planificación anticipada de cuidados ayuda a los pacientes a tomar decisiones sobre los cuidados que desearían recibir si enfermaran gravemente y no pudieran hablar por sí mismos. Esta página incluye formularios y recursos importantes para ayudar a los pacientes a hablar con sus seres queridos y el equipo sanitario sobre sus deseos.

En esta página encontrarás:

  • Formularios de voluntades anticipadas
  • Ordenes Médicas para Opciones de Tratamiento (MOST)
  • Formularios de Órdenes Médicas de Alcance del Tratamiento (POST)
  • Formularios de Órdenes Portátiles de Tratamiento de Soporte Vital (POLST)
  • Formularios de poder notarial (POA)
  • Formularios de delegación de asistencia sanitaria

Estos documentos ayudan a garantizar que se respetan los valores y preferencias de los pacientes en su atención médica.

Estado Formularios disponibles para la planificación anticipada de la asistencia sanitaria Otros formularios disponibles
Arizona Disponible en Inglés
California Disponible en Inglés y español
Connecticut Disponible en Inglés
Colorado Disponible en Inglés Formulario MOST (inglés)
Georgia Disponible en Inglés
Idaho Disponible en Inglés
Illinois Disponible en Inglés y español
Indiana Disponible en Inglés Formulario POST (inglés) (español)
Iowa Disponible en Inglés y español
Kentucky Disponible en Inglés
Luisiana Disponible en Inglés y español
Michigan Disponible en Inglés
Minnesota Disponible en Inglés
Missouri Disponible en Inglés
Nevada Disponible en Inglés y español
Nueva Jersey Disponible en Inglés Apoderado sanitario (inglés)
Nuevo México Disponible en Inglés y Español Formulario MOST (inglés) (español)
Nueva York Disponible en Inglés y español
Carolina del Norte Disponible en Inglés
Ohio Disponible en Inglés y español Poder notarial (español)
Oklahoma Disponible en Inglés
Oregón Disponible en Inglés y español
Pensilvania Disponible en Inglés y español
Rhode Island Disponible en Inglés y español
Carolina del Sur Disponible en Inglés y español
Tennessee Disponible en Inglés
Texas Disponible en Inglés y español
Utah Disponible en Inglés
Virginia Disponible en Inglés
Washington Disponible en Inglés y español Formulario POLST (inglés)
Wisconsin Disponible en Inglés Poder notarial (inglés)
Categories: Español, Voluntades anticipadas

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Health and Well Being

We care about your physical well-being, so your insurance starts the day you join strive.

Medical, Dental & Vision
We offer a variety of medical (HMO, PPO and HDHP) plans through United Healthcare and Kaiser, two dental plans and one comprehensive vision plan.

Life & Supplemental Insurance
Strivers are provided 100% employer-paid life insurance, short-term disability and long-term disability coverage as of your start date. Additional supplemental insurance, including accident, life and critical illness, are available.

Flexibility and Time Off

Transformational work takes high performance. We believe Strivers perform better when they are fully charged, so we provide flexibility to support your inner well-being.

Hybrid-Remote Work
Our hybrid-remote approach ensures team members can work from home while collaborating in person when needed. Strive provides a full technology package and monthly technology reimbursement.

Vacation Time
Full-time, regularly scheduled Strivers can use vacation time for travel, relaxation or volunteering.

Sick Time
Life happens, so we provide up to two weeks of paid time off annually for illness, medical care, caregiving responsibilities and other types of emergencies.

Well-Being Days
Annual Strive-wide well-being days off provide Strivers the opportunity to focus solely on their well-being.

Paid Holidays
Annual Strive-wide holidays allow all Strivers to disconnect together to reflect and celebrate.

Paid Leave
Our 12 weeks of paid birth giving leave and four weeks of paid bonding leave start day one. We provide a four-week paid sabbatical after five years to return recharged. In alignment to our mission, we offer a paid living donor leave if any Strivers choose to become a living donor.

Other Perks

The needs of every Striver are different, so we ensure our benefits support a wide range of community, family and professional well-being.

Retirement and Financial Planning
Strive provides a 401k with an employer match, access to the Best-Interest Advice program and our financial planning tools, Empower and SoFi.

Employee Resource Groups (ERGs)
Strive is dedicated to promoting a sense of community and at work. We currently offer Parents/Guardians/Caregivers, Strive Forward (LGBTQIA+), Underrepresented Minorities, Women & Allies and Veterans’ ERGs.

Mental Health Platforms & Employee Assistance Programs
Strivers have access to Headspace Care through Kaiser, Calm Health through both medical carriers and a full-service Employee Assistance Program.

Family-Forming Support
Strive partners with Maven Maternity through UHC. Strivers enrolled in UHC gain access to Maven’s virtual platform designed to support women’s and family health. Maven provides personalized, on-demand guidance for navigating family-building, pregnancy, postpartum and parenting journeys.

Strivers enrolled in Kaiser will still have access to their Birth-Giving Support Program that includes prenatal care, labor and delivery support, postpartum and newborn care and additional services.

Professional Development
Strive supports growth through annual professional development reimbursements, paid time off for clinical licensure requirements and tuition discounts through CSU Global.

Employee Discounts
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